Choisissez votre langue

Choisissez votre langue
Lancer mon site

Carrières

Rejoindre l’agence, apprendre en faisant.

NewGenesis est une équipe de 5 personnes, à Lyon. Nous concevons des sites, des identités et des vidéos pour les artisans et les commerces, et nous apprenons chaque jour à faire mieux.

Un poste de travail calme : un bureau en bois sombre, une chaise blanche et le Firmament NewGenesis encadré au mur.

Comment nous travaillons.

  • Toujours à deuxChaque tâche se fait au moins à deux : un profil plus avancé avec un profil qui apprend.
  • Trente minutes de formation par jourUne formation courte chaque jour, comme un cours : l’agence, le développement, le design, le motion, les outils.
  • Viser le niveau AwwwardsNous étudions les sites primés pour leur méthode : le rythme, les transitions, la typographie. Pour apprendre, jamais pour copier.
  • Des tâches clairesChaque tâche dit quoi faire, où, et comment vérifier qu’elle est finie, pour que chacun puisse commencer sans attendre.

Nos métiers.

Quatre façons de faire avancer l’agence. Chacun a son métier, et tout le monde peut aider sur une autre tâche.

  • Développement et designConcevoir et coder les sites, les identités et les outils de l’agence.
  • Motion designAnimer les logos, les transitions et les visuels pour les réseaux.
  • Vidéo et réseaux sociauxMonter les vidéos de l’agence, les publier et tenir ses comptes.
  • Vente et prospectionFaire connaître l’agence, rencontrer les commerces de la région et prendre les rendez-vous.

Aucun poste ouvert aujourd’hui

Nous ne recrutons pas en ce moment. Si notre façon de travailler vous parle, vous pouvez quand même nous écrire.

Candidature spontanée

Dites-nous qui vous êtes, le métier qui vous attire, et montrez-nous un travail : un site, une vidéo, une animation, un dessin.

Écrire à contact@newgenesis.ai

Nous contacter

Vos questions, nos réponses.

Non, aucun poste n’est ouvert aujourd’hui. Vous pouvez tout de même nous envoyer une candidature spontanée par e-mail.

Non. Toute l’équipe apprend : une formation de trente minutes chaque jour, et chaque tâche se fait à deux. Montrez-nous plutôt ce que vous avez déjà essayé.

Un e-mail court : qui vous êtes, le métier qui vous attire, et un lien vers un travail. Rien d’autre pour un premier message.

Marquez les esprits.

Choisissez votre offre, ou parlons-en quinze minutes, gratuitement.